बाघल टाइम्स नेटवर्क
04 मई/ हिमाचल प्रदेश में तृतीय श्रेणी कर्मचारियों की भर्ती के लिए 15 अंकों की मूल्यांकन प्रक्रिया को तुरंत प्रभाव से खत्म कर दिया गया है। अब लिखित परीक्षा, स्क्रीनिंग टेस्ट या स्किल टेस्ट की मेरिट के आधार पर तृतीय श्रेणी पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन होगा।
मुख्य सचिव राम सुभग सिंह ने बुधवार (आज) इसकी अधिसूचना जारी कर दी है। इसको लेकर कैबिनेट ने पहले ही मंजूरी दे दी थी। तृतीय श्रेणी कर्मचारियों की भर्ती के लिए इससे पहले 85 अंकों की लिखित परीक्षा तय थी। अब नई अधिसूचना के अनुसार यह 100 अंकों की होगी।
इस अधिसूचना में यह भी साफ किया गया है कि जहां लिखित परीक्षा हो गई है, वहां पुरानी व्यवस्था लागू होगी। यानी 17 अप्रैल 2017 की अधिसूचना के अनुसार 15 अंकों का मूल्यांकन जारी रहेगा। जहां पहले से ही भर्ती प्रक्रिया चल रही है, लेकिन लिखित परीक्षा नहीं हुई है, वहां पर पदों को तुरंत अनुपूरक विज्ञापन जारी कर पुनर्विज्ञापित किया जाएगा।
